InsertH – Création d’emplois adaptés en entreprise

InsertH est un projet de Pro Infirmis qui répond aux demandes des personnes en situation de handicap qui souhaitent travailler dans l’économie libre.

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Contact

Pro Infirmis Jura

Rue du Puits 6
2800 Delémont

032 421 98 50

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Participation sociale

Dans la perspective de participation sociale qui fonde l’action de Pro Infirmis, InsertH vise à faciliter la création de postes adaptés en entreprise et à accompagner, dans la durée, la collaboration entre un employé en situation de handicap et un employeur.

Pour qui ?

Les personnes en situation de handicap aptes à assumer une activité professionnelle sur le premier marché du travail, motivées à relever le défi d’une telle intégration, et bénéficiaires d’une rente entière de l’assurance-invalidité.

Emploi adapté

Il s’agit de créer un nouveau poste de travail adapté aux ressources et compétences du candidat InsertH et répondant aux besoins de l’entreprise. Le cahier des charges peut être composé de tâches simples, ou réalisables sans pression de temps, identifiées au coeur même de l’organisation.
Une rémunération correspondante est versée par l’employeur, en complément de la rente entière de l’assurance-invalidité du candidat.

Avec qui ?

Tout employeur souhaitant participer à la création d’un emploi adapté destiné à une personne en situation de handicap.

InsertH, comment ça fonctionne :

  • Evalue les forces et les besoins du candidat ainsi que son projet professionnel pour savoir s’il est réalisable et vérifie que les critères de la prestation InsertH correspondent à la demande du candidat.
  • Recherche un employeur et discute des conditions pour la création d’un emploi adapté dans l’entreprise.
  • Met en lien le candidat avec l’employeur et collabore à la création d’un emploi sur mesure. Accompagne le candidat sur le lieu de travail pour l’aider dans l’apprentissage des tâches à effectuer.
  • Veille à ce qu’un référent soit nommé dans l’entreprise pour encadrer le candidat.
  • Assure le suivi de l’intégration du candidat et propose un soutien régulier à long terme.
  • Diminue son accompagnement lorsque le candidat est assez autonome.
  • InsertH est ouvert aux sollicitations des employeurs intéressés à créer des postes adaptés dans leur entreprise.
  • L’équipe du projet InsertH reste à disposition pour de plus amples informations

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