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Indemnité journalière de l'AI
Pendant les mesures d’instruction du dossier et de réadaptation, l’assurance-invalidité verse une indemnité journalière qui couvre (en grande partie) le manque à gagner qui découle de ces mesures.
Vivre le moment présent
« Dum-chacha-dum-chacha… » Installée dans son fauteuil roulant, Ainara (7 ans) envoie des bisous volants et remue les bras au rythme de sa musique préférée. La fillette a toujours aimé danser, mais
Ilaj (7 ans) et sa famille ont trouvé leur rythme
Vous vous souvenez de la famille H ? Il y a quatre ans, nous avons rendu visite aux parents H. et à leurs deux fils. Ilaj, né avec une grave malformation du cerveau, venait alors de fêter ses 3
Mesures de réadaptation professionnelle de l’AI
Des changements importants sont entrés en vigueur le 1er janvier 2022 dans le domaine de l’assurance-invalidité. C’est pourquoi nous sommes en train de remanier ce chapitre. Le texte ci-dessous
Curatelle
… J. vit avec une déficience intellectuelle. Il atteint sa majorité. Sa mère souhaite continuer à l’assister, mais se…
Gianluca - Un tourbillon dans la tempête
Gianluca arrive tout excité dans le salon et se met à virevolter avec son dinosaure en peluche. « Mon dino a toujours été avec moi depuis ma première opération. Du coup, c'est mon doudou préféré ! »
Imposition des rentes, des indemnités journalières et des prestations en capital
… du revenu de l’activité lucrative sont, dans la grande majorité des cas, imposés à 100%, comme le salaire. Cette…
Indemnité journalière de l'assurance-maladie
… à la Loi sur l’assurance-maladie (LAMal). La grande majorité des assurances se conforment aux règles du droit…
Vivre ce qu’il est possible de vivre
« C’est parti, Alexander ! Le premier arrivé a gagné ! » s’exclame Reto W., invitant son fils à faire la course avec lui. Cette course a une dimension symbolique. Et le temps est leur premier
Indemnité journalière de l’assurance-chômage
Les personnes présentant une atteinte à la santé sont fréquemment au chômage. Souvent, elles perdent leur emploi parce que leur employeur n’est pas satisfait de leurs prestations et ont ensuite de