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Leitbild und Strategie
Die Philosophie und die Prinzipien von Pro Infirmis sind im Leitbild festgehalten. Unsere Vision ist eine inklusive Gesellschaft. Das Leitbild gibt Orientierung, wie wir dieses Ziel erreichen möchten. Und mit der Strategie der aktuellen Periode 2021 bis 2025 stellt Pro Infirmis die Weichen, um Menschen mit Behinderungen auch künftig optimale Beratung und Unterstützung anzubieten.
Auszug aus dem Pro Infirmis-Leitbild:
- Eine inklusive Gesellschaft anerkennt die Vielfalt der Menschen als Stärke. Menschen mit Behinderungen nehmen selbstbestimmt und ohne gesellschaftliche Barrieren an allen Lebensbereichen teil. Auf dieses Ziel arbeiten wir hin.
- Wir setzen uns dafür ein, dass die Würde von Menschen mit Behinderungen respektiert wird und ihnen die gleichen Rechte wie allen zukommen. Deshalb engagieren wir uns für die Umsetzung der UNO-Behindertenrechtskonvention. Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen bekämpfen wir.
- Wir setzen uns ein für Rahmenbedingungen, die Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Dazu gehören ausreichende finanzielle Mittel und die freie Wahl der Lebens- und Wohnform.
- Wir setzen uns ein für umfassende Barrierefreiheit. Informationen, Dienstleistungen, Einrichtungen und Bauten müssen für alle zugänglich und nutzbar sein.
- Wir setzen uns politisch für die Interessen von Menschen mit Behinderungen ein. Um gemeinsame Ziele zu erreichen, bündeln wir unsere Kräfte mit anderen Akteuren aus Staat und Zivilgesellschaft.
Vollständiges Leitbild von Pro Infirmis (PDF)
Strategie 2026 - 2030
Pro Infirmis stärkt die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in vier zentralen Bereichen: selbstständiges Wohnen, Angebote für Jugendliche, digitale Zugänglichkeit und kantonale Gleichstellungspolitik. Damit wir Menschen mit Behinderungen auch künftig wirkungsvoll unterstützen können, setzen wir unsere Ressourcen optimal ein, verbessern die internen Arbeitsbedingungen, erweitern unsere Finanzierungsquellen und entwickeln unsere Mitgliederstruktur weiter.
Grundsätze für Gleichstellung, Diversität und Inklusion bei Pro Infirmis
Bei Pro Infirmis sehen wir Diversität als Chance. Unsere Grundsätze für Gleichstellung, Diversität und Inklusion bilden die Basis für den Umgang mit Diversität und Inklusion innerhalb unserer Organisation. Im zugehörigen Aktionsplan zur Förderung der Inklusion von Mitarbeitenden mit Behinderungen liegen die Schwerpunkte auf barrierefreiem Arbeiten, Partizipation und Inklusion als Arbeitsgrundsatz, dem Schutz der persönlichen Integrität und einer inklusive Arbeitskultur. Um die Wirksamkeit der Massnahmen zu prüfen, werden zudem regelmässige Monitorings durchgeführt.
Ausführliche Informationen zu unseren Grundsätzen für Gleichstellung, Diversität und Inklusion können Sie hier herunterladen:
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