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Rapports de travail
Dans chaque cas, il faut vérifier s’il n’existe pas de droits plus étendus pour les personnes handicapées, en consultant le droit du personnel cantonal ou communal. C’est pourquoi, en cas de
LiveConnect - conseil en un clic
En lançant LiveConnect, Pro Infirmis Vaud innove en proposant un événement en ligne sur le site de ProcheConnect. Les proches d’une personne ou d’un enfant handicapé pourront poser toutes leurs
Journée internationale des personnes handicapées aux HUG
A l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, mardi 3 décembre, les Hôpitaux universitaires de Genève en collaboration avec Pro Infirmis organisent pour les professionnels
Droits des patients
La personne qui entre dans un hôpital privé conclut avec celui-ci un contrat hospitalier, soumis essentiellement aux dispositions du CO au sujet du mandat. L’hôpital s’engage dans ce cas
Protection des données
Les organes de la Confédération tout comme les personnes privées sont soumis à la Loi fédérale sur la protection des données. Dans le domaine des assurances obligatoires, les
Vivre dans une institution
le curateur ou la curatrice qui exerce un pouvoir de représentation dans le domaine médical, l’époux ou l’épouse ou le ou la partenaire enregistré-e, à condition que cette personne ait fait
Moyens auxiliaires et adaptations architecturales au lieu d’habitation
Les personnes présentant un handicap moteur ou sensoriel ont souvent besoin de moyens auxiliaires ou d’adaptations architecturales pour pouvoir vivre dans leur propre logement et tenir leur ménage
LiveConnect : Connectez-vous!
Le mardi 30 octobre, Pro Infirmis Vaud invite les proches aidants à poser leurs questions en direct autour du thème : « J’accompagne mon proche handicapé, puis-je profiter d’avantages ou de
Assemblée des délégué·e·s 2021 de Pro Infirmis
L’assemblée des délégué·e·s de Pro Infirmis a eu lieu pour la deuxième fois par voie écrite et électronique. Lors de cette 102e assemblée, les rapports annuel et financier 2020 ont été approuvés, et
Incapacité de travail pendant des rapports de travail
La signature d’un nouveau de travail n’est pas problématique lorsque l’assuré a bénéficié d’indemnités journalières pendant la durée maximale à laquelle il y a droit (en règle générale 720 jours).